Статьи

Жаркие будни: работа летом

Влияет ли лето на продуктивность, где и как чаще всего отдыхают сотрудники после жаркого рабочего дня? Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY опросил 753 человека и выяснил ответы на эти и другие вопросы.
25 июля 2017
Жаркие будни: работа летом
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: http://newsthump.com

Пора года влияет на продуктивность 64,2% респондентов. Так, 39,7% опрошенных признались, что летом их результативность снижается, а мысли заняты мечтами об отпуске. Напротив, летом чувствуют себя бодрее и работают лучше 24,5% участников исследования. Около трети респондентов отметили, что лето никак не влияет на их продуктивность.

Жаркие будни: работа летом

Сезонное отключение горячей воды в домах также вносит свои коррективы в будни большинства опрошенных. Так, собираются на работу дольше около 60% респондентов, а 5,2% участников исследования, напротив, быстрее.

Жаркие будни: работа летом

У большей половины опрошенных (58,8%) летом в офисах, как правило, возникают разногласия среди коллег по поводу открытых окон, включенных кондиционеров и проветриваний.

За восстановлением сил после трудового дня 45,1% респондентов летом отправляются гулять в парк. Около 40% участников исследования предпочитают отдыхать дома у телевизора или за компьютером. Встречаются с друзьями в кафе 27,9% опрошенных. Наиболее распространёнными видами летнего отдыха после работы также стали: поездки к водоемам (23%) и катания на велосипедах (22,1%).

Жаркие будни: работа летом

Как правило, лето в наших широтах очень быстротечно. Чтобы в полной мере насладиться всеми его преимуществами каждый седьмой сотрудник летом переезжает жить к себе на дачу.

Жаркие будни: работа летом

Справка о компании:

РАБОТА.TUT.BY - сайт по подбору персонала и поиску работы в Беларуси.

Также РАБОТА.TUT.BY это:

  • исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;
  • консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением;
  • учредитель конкурса «Премия HR-бренд» - независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя;
  • организатор обучающих онлайн и офлайн мероприятий как для HR-специалистов, так и для соискателей.

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

Вакансии дня